Productos y servicios adecuados para Hamburgo
Muchas empresas en Hamburgo ofrecen programas de salud y bienestar. Sin embargo, estos programas rara vez se utilizan. Esta guía explica por qué e identifica qué componentes son realmente efectivos en el entorno laboral.
¿Por qué los programas de gestión de la salud en el lugar de trabajo siguen sin utilizarse?
La gestión de la salud en el trabajo (WHM, por sus siglas en inglés) rara vez fracasa por limitaciones presupuestarias. Suele fracasar por problemas logísticos. Tres patrones se repiten en las conversaciones con los equipos de recursos humanos.
- Demasiado lejos. La ubicación del socio está en las afueras de la ciudad o en una zona poco céntrica. Cualquiera que tenga que conducir media hora no irá.
- Después del trabajo. La clase de ejercicios para la espalda de los martes por la noche compite con la familia, los desplazamientos al trabajo y las citas personales. Casi siempre pierde.
- Un obstáculo importante. Preparar la bolsa de deporte, cambiarse de ropa, ducharse, secarse el pelo. Una clase de una hora se convierte en dos horas de trabajo.
Muchos gerentes conocen bien este resultado: el servicio está disponible en la intranet, pero su uso es bajo. No porque el equipo no esté interesado, sino porque el servicio no se integra en su rutina laboral diaria. Un servicio que requiere esfuerzo se convierte en un proyecto. Y los proyectos se posponen.
¿Qué impulsa realmente el uso?
La contraprueba es sencilla. Las ofertas se utilizan cuando se cumplen tres condiciones.
- Cerca de la oficina. Lo que importa es el camino. Lo que se puede alcanzar caminando en pocos minutos se convierte en parte de la rutina. Todo lo demás queda como un propósito.
- Factible durante el horario laboral. La pausa para el almuerzo es el plazo más realista. Una oferta que se ajuste a un descanso, incluyendo el tiempo de desplazamiento, no tiene por qué terminar al finalizar la jornada laboral.
- Un obstáculo bajo. Sin equipo, sin cambiarse de ropa, sin preparación. Cuanto menos se requiere para una visita, más a menudo se realiza.
En resumen: la proximidad es más importante que las instalaciones. Una buena opción a la vuelta de la esquina se utilizará con más frecuencia que una excelente al otro lado de la ciudad. Evalúe cada oferta existente según estos tres puntos. Esto suele explicar mejor las cifras de uso que cualquier encuesta a empleados. Y revela de inmediato cualquier deficiencia en su cartera.
La infraestructura existente: redes de fitness corporativas
Muchas empresas de Hamburgo ya son miembros de Wellpass, Urban Sports Club, Hansefit o Classpass. El principio es sencillo: la empresa firma un acuerdo marco y los empleados acceden a una red de estudios, clases y socios de bienestar. Para el departamento de recursos humanos, esto significa que no hay contratos ni facturación por separado para cada ubicación, ya que la administración la gestiona la red. La infraestructura suele estar ya instalada. El factor clave es qué socios de la red cumplen las tres condiciones mencionadas anteriormente.
Productos y servicios adecuados para Hamburgo
Un ejemplo de HafenCity: El Sala de relajación NAIPO Ubicado en Grasbrookpark 1, a pocos pasos del Überseequartier. Las visitas están cubiertas por Wellpass, Urban Sports Club, Hansefit y Classpass. El masaje en silla se realiza con la ropa puesta, sin necesidad de preparación previa, y se puede reservar al minuto. Las citas se pueden reservar en línea, incluso de forma espontánea. Las salas son privadas y climatizadas, equipadas con sillones de masaje NAIPO. Una tableta controla la iluminación y la temperatura, y permite enviar mensajes y pedir bebidas.
Para aquellos que prefieren una opción aún más sencilla, elijan la Luz de salón relajante, la opción más rápida de espacio abierto. Ambos formatos, incluyendo el tiempo de desplazamiento, se ajustan a la hora del almuerzo si la oficina está ubicada en HafenCity o en los alrededores del Überseequartier.
Un consejo para Recursos Humanos: No se limiten a comunicar que existe una red de contactos. Comuniquen qué socios viven cerca de la oficina y con quién se puede reunir durante un descanso. Esa es la diferencia entre una oferta en papel y una oferta concreta.
La ruta directa para tu equipo
No todas las empresas tienen una red de gimnasios corporativos. Hay dos maneras directas de crear una.
Eventos de equipo. Una sesión conjunta en la Sala de Relax es ideal como actividad de descanso durante una jornada de taller, para finalizar un proyecto o como parte de una reunión fuera de la oficina. Detalles y consultas: Eventos de equipo en HafenCity.
Ofertas B2B. Para visitas regulares de su equipo, ofrecemos paquetes corporativos a solicitud, adaptados al tamaño y la ubicación del equipo. Puede encontrar toda la información y los datos de contacto en [nombre del sitio web/página]. Página B2B de NAIPO.
Empezar es muy sencillo. Las citas se reservan online al minuto, incluso con poca antelación. Esto te permite probar el servicio con un equipo pequeño antes de promocionarlo a nivel empresarial. Para una prueba, el equipo no necesita ninguna preparación: ni ropa deportiva, ni desplazamientos, ni reservar toda una tarde.
Preguntas frecuentes
¿La visita está cubierta por los programas de bienestar corporativo?
Sí. El acceso al salón de relajación de la NAIPO está incluido en las membresías de Wellpass, Urban Sports Club, Hansefit y Classpass. Los empleados con una de estas membresías pueden reservar una cita en línea y venir directamente.
¿Es posible realizar una visita durante la hora del almuerzo?
Sí, precisamente para eso está diseñado este formato. El masaje se realiza con la ropa puesta y no requiere ninguna preparación. Las citas se pueden programar al minuto. La sala está ubicada en Grasbrookpark 1, en HafenCity, a pocos pasos de Überseequartier.
¿Qué ocurre con los equipos que no pertenecen a ninguna red?
Para estos equipos, ofrecemos eventos y servicios B2B bajo petición. Ambos son independientes de la membresía en la red. Consúltenos indicando el tamaño de su equipo y la fecha que prefiera, y le enviaremos una oferta adecuada.
Productos y servicios adecuados para Hamburgo
Preguntas frecuentes
Por el equipo editorial de la NAIPO Expertos en masajes y productos de Hamburgo
Expertos en productos, técnicos de servicio y entusiastas del masaje de Alsterwell GmbH, empresa especializada en tecnología de masaje desde hace más de una década, con taller propio y salas de exposición para realizar pruebas.
Reseña de David Eberst, cofundador de NAIPO.
